“华尔街”、“投行”、“年薪千万”,这些成功的代名词让不少莘莘学子和家长羡慕不已,毫不犹豫地开始申请相关专业......但哪怕是在我们从小扎根生活的中国,都随处可见因缺乏了解而报错专业、遗憾终生的案例。漂洋过海的几个镜头和“别人家”的故事,真的就能让你笃定地一掷千金、决策一生吗?MintyMentors职业发展服务让你即无远虑也无近忧——数百位各个领域的北美菁英,为留学生提供职业发展的一对一辅导:

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Career Evaluation - 职业评估 

我们运用MintyMentors研发的独特评估方法,与你一起探索”最适合”你的职业路径,迈出求职的第一步。在与职业咨询师深入探讨之后,你会拿到一份全面、细致、个性化的书面评估分析。

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Profile Enhancement - 简历及求职文书修改 

美化简历的语言很简单,真正困难却重要的是内容的提升。咨询师会与你一起对你的每个经历做深入挖掘,找到你的求职优势,并最大程度地展现你的素质和能力。而拥有丰富文书编辑经验的美籍resume editor对简历做第二轮修改,让你的表达专业而有效。

 

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Industry Insights - 导师咨询与模拟面试 

与在你梦想的行业和公司里工作的导师来一场酣畅的交谈,了解行业的真实状况、公司的文化、职位招聘情况。在你拿到面试之后,我们会安排在该行业、该职位、甚至在同一家公司有工作经验的导师与学生进行模拟面试。大部分导师都有作为面试官的经验,能够最大程度的为学生模拟真实的面试情形。

 

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Internal Referral  公司内部推荐

对于国际学生来说,如能得到公司员工内部推荐,可以极大的增加获得面试以及offer的机会。但是取得内部推荐并不是十分容易,不但需要认识在目标公司内工作的人,还需要让对方赏识自己的能力,才可能获得推荐。我们的导师中80%以上都有内部推荐的机会,他们都愿意为优秀而努力的你进入职场助一臂之力。

 

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Recruiting Planning – 拟定求职计划

许多招收国际学生的热门行业,比如投行、咨询、四大,都有较为固定的招聘时间,提早做准备能够大幅提升学生拿到面试及offer的机会。我们的咨询师会与学生一起,根据学生目标行业的招聘周期,做一份详细的求职计划:将求职划分为不同阶段,每个阶段都有不同的重点,每一个星期都有具体需要完成的任务。咨询师也会跟踪学生的求职进度,并于行业导师一起为学生求职的每一阶段提供个性化的指导。